Objetivos / Competências
Dotar os alunos de formação técnica e científica multidisciplinar de forma a permitir uma visão integrada e aplicada das questões relacionadas com a gestão das pessoas nas organizações. Desenvolver atitudes e competências de trabalho em equipa, incluindo o exercício eficaz de papéis de liderança e de negociação, capazes de apoiar decisões estratégicas sobre processos, equipas, comportamento humano, mudança organizacional, desenvolvimento de pessoas e de lideranças.
Conteúdos programáticos resumidos
Introdução
A sociedade contemporânea e o valor das pessoas.
Evolução e modelos de gestão.
1. Características, aptidões e processos individuais
1.1. Características pessoais
1.2. Personalidade
1.3. Valores
1.4. Talentos e Aptidões
1.5. Aprendizagem
2. Motivação e satisfação
2.1. Modelos
3. Competências Técnicas, Pessoais e Comportamentais
3.1. As Soft Skils
4. Liderança
4.1. Concetualização
4.2. Evolução das teorias de liderança
4.3. A liderança situacional
4.3.1. Modelos
5. Gestão de Equipas
5.1. Equipas e grupos de trabalho
5.2. A importância do trabalho em equipa
5.3. Estádios de desenvolvimento
5.4. Fatores de sucesso
Metodologias de ensino e critérios de avaliação
Paralelamente à exposição dos conteúdos, recorrer-se-á a momentos de análise e reflexão de situações práticas (registos escritos e audiovisuais), bem como a exercícios práticos para consolidação das competências a desenvolver.
O trabalho final consiste na elaboração de um PLANO DE RECURSOS HUMANOS e este terá uma valoração de 100% na nota final.
Bibliografia resumida
Slides em Power Point com conteúdos técnicos e científicos criados e disponibilizados pela docente, na plataforma moodle.
Artigos científicos relacionados com os conteúdos e publicados em journals de referência (disponibilizados pela docente na plataforma moodle).
Fachada, O. (2003). Psicologia das Relações Interpessoais. Lisboa: Edições Rumo.
Cunha, M. Pina, Rego, A., Campos, R. & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª Ed.). Lisboa: RH Editora.
Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cardoso, C.C., Marques, C. A. & Gomes, J. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano (3ª Ed.). Lisboa: Edições Sílabo.
