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Ficha da Unidade Curricular

Informações Gerais

Ano Letivo 201920
Unidade Curricular Estágio
Código185
Departamento/área responsávelElectrical Engineering Department
Área de educação e formação522 - Eletricidade e Energia
Componente de formaçãoFormação em Contexto de Trabalho
ECTS30
Ano curricular2
Semestre curricular2º Semestre
Regime de frequênciaObrigatório
Docentes Bruno Filipe Lopes Garcia Marques
Edmundo Manuel Tavares Marques
Horas
Horas de contacto Das quais de aplicação Outras horas de trabalho
0 - 795
Tempo total de trabalho (horas) 795

Objetivos / Competências

A componente de formação em contexto de trabalho visa proporcionar aos formandos o contacto direto com atividades na área das energias renováveis e tem lugar nas instalações de uma empresa designada por Entidade de Acolhimento, ou onde esta desenvolva as suas atividade.
Por outro lado, pretende-se que o aluno adquira conhecimentos e desenvolva competências, em contexto de trabalho, no domínio das energias renováveis, nomeadamente no dimensionamento, instalação, teste e manutenção dos equipamentos.

Conteúdos programáticos resumidos

O programa de estágio é definido, de acordo com as características da entidade de acolhimento e a sua atividade específica, e com a participação do aluno, do orientador da empresa e do professor orientador.
Poderão estar contempladas no referido plano as seguintes atividades:
Conhecer os materiais, equipamentos, ferramentas e máquinas envolvidos na atividade;
Participar no projeto, instalação e exploração de instalações de sistemas com energias renováveis;
Cooperar no fabrico e no comércio de equipamentos de energias renováveis;
Assistir tecnicamente a produção de energia elétrica e ligações à rede;
Colaborar no processo produtivo, aplicar práticas de manutenção em máquinas e realizar a gestão de materiais e equipamentos;
Registar toda a sua atividade, tendo em vista a elaboração do relatório de estágio.
No desenvolvimento das suas atividades, o estagiário deverá ter respeitar os regulamentos da entidade de acolhimento e as normas de higiene e segurança no trabalho.

Metodologias de ensino e critérios de avaliação

A avaliação da componente de Formação em Contexto de Trabalho incidirá sobre toda a atividade desenvolvida pelo formando durante a sua permanência na entidade de acolhimento. Das atividades realizadas no estágio, deverá o formando elaborar um relatório. Esse relatório será apresentado perante um júri que será responsável pela atribuição de uma nota de 0 a 20 valores para a Componente de Formação em Contexto de Trabalho. O júri terá a seguinte constituição: a) Presidente do júri; b) Orientador da ESTGV; c) Representante da Entidade de Acolhimento. A avaliação final envolve os seguintes elementos: a) Relatório final da FCT elaborado pelo formando; b) O desempenho do formando na apresentação pública do relatório; c) Parecer qualitativo sobre o relatório, elaborado pelo Orientador da ESTGV; d) Parecer qualitativo sobre o desempenho do formando durante o período de estágio na Entidade de Acolhimento, elaborado pelo Orientador da Entidade de Acolhimento.

Bibliografia resumida

A definir em cada caso e de acordo com a atividade especifica da entidade de acolhimento

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