Objetivos / Competências
• Dar oportunidade aos formandos de contatarem com a organização, com a realidade empresarial e de se inserirem mais facilmente no mercado de trabalho.
• Criar e desenvolver hábitos de trabalho, capacidade de relacionamento, espírito de equipa e sentido de responsabilidade.
• Proporcionar aos formandos o contato com a futura atividade profissional.
• Permitir a aplicação prática dos conhecimentos técnicos e científicos adquiridos durante a formação nas outras componentes.
Conteúdos programáticos resumidos
O programa de estudo específico da unidade de formação está condicionado à atividade económica e ao tipo da entidade acolhedora selecionada por cada aluno.
Na Componente de Formação em Contexto de Trabalho o aluno será acompanhado por um docente nomeado pela ESTGV e por um monitor a designar pela empresa onde se realiza a formação.
O estágio na empresa deve incidir sobre os conteúdos abordados ao longo do curso e estar de acordo com os objetivos fundamentais do mesmo.
Deverá ser previamente elaborado e aceite por ambas as partes um plano onde constem os objetivos a atingir com esta componente de formação, bem como as tarefas a desenvolver ao longo da mesma.
Todo o trabalho realizado na Componente de Formação em Contexto de Trabalho será objeto de um relatório circunstanciado a elaborar pelo formando, o qual será alvo de uma análise conjunta pelo monitor indicado pela empresa e pelo orientador da ESTGV.
Metodologias de ensino e critérios de avaliação
(Avaliação incluida)
Bibliografia resumida
