Autenticação

Esta UC pretende desenvolver nos alunos a capacidade de conceptualização de problemas básicos que os gestores frequentemente têm de enfrentar. Pretende-se fornecer uma visão global do que é uma empresa e da evolução da gestão, introduzindo-se o estudo das funções da gestão e das áreas funcionais da empresa. No final da UC, os alunos deverão ser capazes de:
*Compreender o contexto atual da gestão e a sua evolução;
*Compreender o processo de implementação da estratégia de uma empresa;
*Definir as componentes da estrutura organizacional e tipos de estruturas;
*Caracterizar as principais teorias da motivação e da liderança;
*Caracterizar os principais aspetos da gestão de recursos humanos;
*Caracterizar os principais aspetos da gestão comercial e marketing;
*Conhecer e aplicar os conceitos básicos da gestão económica de stocks;
*Conhecer e aplicar os conceitos básicos da análise financeira e do cálculo financeiro.

1. Introdução
1.1 A empresa
1.2 A gestão
2. Gerir Empresas
2.1 Estratégia empresarial
2.2 Estrutura organizacional
2.3 Motivação
2.4 Liderança
3. Áreas Funcionais
3.1 Gestão dos recursos humanos
3.2 Gestão comercial e marketing
3.3 Gestão das operações
3.4 Gestão financeira

Os conteúdos programáticos serão expostos através de materiais multimédia contextualizados, sempre que possível, em situações reais. A aplicação prática do referencial teórico é efetuada por intermédio da discussão de estudos de caso e da resolução de exercícios. A partilha de experiências profissionais relevantes é encorajada ao longo destas atividades. A avaliação em época normal é efetuada por avaliação contínua e por exame final. A avaliação contínua, que requer um mínimo de 75% de presenças nas aulas, tem três componentes: participação (10%), trabalho em grupo (40%) e frequência (50%). A classificação mínima da frequência para aprovação é de 9,5 valores. A avaliação por exame final é constituída por uma prova escrita sobre todos os conteúdos lecionados e pode incluir uma componente de avaliação contínua (40%). A avaliação em época de recurso e época especial têm os mesmos moldes da avaliação por exame final na época normal.

Principal
*Ferreira, M., Santos, J., Reis, N. & Marques, T. (2011). Gestão Empresarial. 3.ª edição. Lidel.
*Almeida, F. (2016). Introdução à Gestão de Organizações. 4.ª edição. Escolar Editora.
*Robbins, S. & Coulter, M. (2018). Management. 14th edition. Pearson.
*Teixeira, S. (2013). Gestão das Organizações. 3.ª edição. Escolar Editora.

Complementar
*Donnelly, J., Gibson, J. & Ivancevich, J. (2000). Administração: Princípios de Gestão *Empresarial. 10.ª edição. McGraw-Hill.
*Matias, R. & Silva, I. (2012). Apontamentos sobre a Função Financeira. ESTGV.
*Pinto, C., Rodrigues, J., Santos, A., Melo, L., Moreira, M. & Rodrigues, R. (2012). Fundamentos de Gestão. 4.ª edição. Editorial Presença.
*Reis, F. & Silva, M. (2012). Princípios de Gestão. Edições Silabo.
*Sousa, A. (1999). Introdução à Gestão. Editorial Verbo.