Objetivos / Competências
• Caraterizar a problemática da gestão das organizações, em permanente interação com o meio envolvente, na perspetiva do gestor.
• Compreender a empresa como uma organização particular no contexto mais amplo das organizações, através da sua evolução, objetivos, processo de definição estratégica, estruturação, dinamismo organizacional e direção de pessoas.
Conteúdos programáticos resumidos
1. Organizações, empresas, a gestão e os gestores
2. A organização e a estrutura empresarial
3. Direção
4. Planeamento
5. A tomada de decisões – métodos auxiliares da tomada de decisões
6. O controlo e técnicas associadas
7. A internacionalização das empresas.
8. As organizações sem fins lucrativos.
9. Teorias atuais organizacionais
10. A função contabilidade e finanças na empresa.
Metodologias de ensino e critérios de avaliação
Avaliação Contínua: Trabalho de Grupo com a ponderação de 40% sobre o tema a definir; Prova de frequência, com a ponderação de 60% ; Classificação mínima exigida na frequência e no trabalho– 8 valores; A classificação final da avaliação contínua corresponde à média ponderada das classificações obtidas no trabalho e na frequência; São aprovados, em avaliação contínua, os alunos que obtiverem uma classificação final igual ou superior a 10 valores, não tendo obtido no trabalho ou na frequência, classificação inferior a 8 valores.
Exame Final: os alunos não aprovados em avaliação contínua são remetidos a exame final que se realiza em época normal ou época de recurso. A época de recurso destina-se aos alunos que não obtiverem sucesso nas provas anteriores, ou que tenham faltado, ou para os que pretendam fazer melhoria. Em qualquer das provas de exame final a aprovação obtém-se com a classificação igual ou superior a 10 valores.O trabalho conta para o exame normal e em recurso.
Bibliografia resumida
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DONNELLY, J.H. Jr, GIBSON J.L. e IVANCEVICH, J. M. (2000), Administração: Princípios de Gestão Empresarial, 10ª Ed., Mc Graw - Hill de Portugal, Lda. Quote 65DON. Number 06501.
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