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Ficha da Unidade Curricular

Informações Gerais

Ano Letivo 201415
Unidade Curricular Estágio
Código185
Departamento/área responsávelDepartamento de Engenharia Civil
Área de educação e formação582 - Construção Civil e Engenharia Civil
Componente de formaçãoComponente de Formação em Contexto de Trabalho
ECTS30
Ano curricular2
Semestre curricular2º Semestre
Regime de frequênciaObrigatório
Docentes
Horas
Horas de contacto Das quais de aplicação Outras horas de trabalho
0 - 795
Tempo total de trabalho (horas) 795

Objetivos / Competências

A Componente de Formação em Contexto de Trabalho poderá ser desenvolvida quer no seio da empresa, quer em ambiente de obra de reabilitação ou de estaleiro, em empresas de Construção Civil ou em empresas fornecedoras ou prestadoras de serviços de Construção Civil. A maioria das empresas estará sedeada na região de Viseu, sendo também possível a existência de entidades empregadoras sedeadas em outras regiões, desde que possuam obras na região ou próximas do local de residência dos formandos.
Objetivos:
• Dar oportunidade aos formandos de contatarem com a organização, com a realidade empresarial e de se inserirem mais facilmente no mercado de trabalho.
• Criar e desenvolver hábitos de trabalho, capacidade de relacionamento, espírito de equipa e sentido de responsabilidade.
• Proporcionar aos formandos o contacto com a futura atividade profissional.
• Permitir a aplicação prática dos conhecimentos técnicos e científicos adquiridos durante a formação.

Conteúdos programáticos resumidos

O programa de estudo está condicionado à atividade económica e ao tipo da entidade acolhedora e selecionada por cada aluno.
O aluno será acompanhado por um docente nomeado pela ESTGV e por um monitor a designar pela empresa onde se realiza a formação.
O estágio na empresa deve incidir sobre os conteúdos abordados ao longo do curso.
Deverá ser previamente elaborado e aceite por ambas as partes um plano do qual constem os objetivos a atingir com esta componente de formação, bem como quais as tarefas a desenvolver ao longo da mesma.
A primeira fase corresponderá a um período de adaptação do formando à empresa e integração na equipa de trabalho.
A segunda fase consistirá na concretização do plano de formação. O formando deve executar com autonomia as tarefas e demonstrar capacidade de implementar procedimentos.
O trabalho realizado será objeto de um relatório a elaborar pelo formando, que será alvo de uma análise pelo monitor indicado pela empresa e pelo orientador da ESTGV.

Metodologias de ensino e critérios de avaliação

(Avaliação incluida)

Bibliografia resumida

Não é utilizada nenhuma bibliografia específica, uma vez que esta está condicionada ao tipo de entidade acolhedora e às atividades desenvolvidas inerentes ao plano de formação definido e à resolução dos diversos problemas encontrados ao longo da formação em contexto de trabalho.
O formando faz a sua própria pesquisa bibliográfica. É também uma oportunidade para rever muita da bibliografia utilizada ao longo do curso e que possa ser relevante para o trabalho desenvolvido na instituição de acolhimento e/ou para o relatório de estágio.

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